Первичная профсоюзная организация

  

Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.

СОСТАВ профсоюзного комитета УЗ «12 – я городская поликлиника»

Председатель ПК Минич Ю.Н.
Казначей ПК  Елина Т.В.
Секретарь Макарцова Н.П.
Молодежная комиссия   Котович О.А.
Комиссия по жилищно- бытовой работе Жарко Е.Н.
Ветеранская комиссия  Люзжукина О.В.
Оздоровительная комиссия  Шелковская С.В.
Организационный сектор  Саврицкая В.В.
Комиссия по физкультуре и спорту Тимошков И.В.
Культурно- массовая комиссия Ядяло В.О.

 

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОФСОЮЗА:


 

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «12-я городская поликлиника» в отношении обработки персональных данных

УТВЕРЖДЕНО

Постановление президиума

Минского городского комитета

Белорусского профсоюза

       работников здравоохранения 18.08.2022 №214

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «12-я городская поликлиника» в отношении обработки персональных данных

1.  Настоящая Политика определяет деятельность учреждения здравоохранения «12-я городская поликлиника»  (далее - профсоюзная организация) в отноше­нии обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).

Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении об­работки персональных данных (далее - Политика) является одной из при­нимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для ка­ких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации:

Улица Ольшевского, 61, 220093, г.Минск.

Официальный интернет-портал: https://12gp.by.

Электронная почта (e-mail): ppo12uz@tut.by.

1.  Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.

 

 

Цели обработки персо­нальных данных

Категории субъектов персональ­ных данных, чьи данные подверга­ются обработке

Перечень обрабатываемых персо­нальных данных

Правовые основания обработки персональных данных

1

2

3

4

5

1.

Учет членов профсоюза: прием в члены профсо­юза, постановка на профсоюзный учет

Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, поста­новке на профсоюзный учет

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая долж­ность служащего (профессия рабо­чего), место работы

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» (далее - Закон), часть вторая статьи 3 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» (далее - Закон о профсою­зах)

2.

Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов)

Лица, участвующие в мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая долж­ность служащего (профессия рабо­чего), место работы, контактный теле­фон

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

3.

Защита трудовых и со­циально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем пред­ставления интересов пе­ред нанимателем, прове­дения консультаций, приемов, составления процессуальных доку­ментов, представитель­ства интересов в суде и ДР-

Лица, обратившиеся за защитой трудо­вых и социально-экономических прав, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении

Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персо­нальные данные в соответствии с об­ращением

Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудо­вых и социально-экономических прав

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона о профсоюзах, статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Граж­данского процессуального кодекса Республики Беларусь

4.

Осуществление обще­ственного контроля

Лица, чьи персональные данные обра­батывает профсоюзная организация, в отношении которых принято реше­ние о проведении мероприятий обще­ственного контроля

Персональные данные лиц, обрабаты­ваемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий обще­ственного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного кон­троля профессиональными союзами», статьи 10-13, 16-19 Закона о профсоюзах, статья 463 Трудового кодекса Рес­публики Беларусь (далее - ТК), статья 42 Закона Респуб­лики Беларусь «Об охране труда»

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

5.

Рассмотрение обраще­ний, в том числе внесен­ных в книгу замечаний и предложений

Лица, направившие обращение Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении

Фамилия, имя, отчество либо иници­алы, адрес места жительства (пребы­вания), суть обращения, иные персо­нальные данные, указанные в обраще­нии

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3, статья 12 Закона Респуб­лики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее - Закон об обращениях)

6.

Предварительная запись наличный прием

Лица, обращающиеся на личный прием

Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса

Абзац двадцатый статьи 6 Закона и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обра­щениях

7.

Заключение и исполне­ние гражданско-право­вых договоров, не свя­занных с осуществле­нием основных задач, возложенных на первич­ную профсоюзную орга­низацию (например, до­говоры купли-продажи, подряда и т.п.)

Лица, уполномоченные на подписание договора

Фамилия, имя, отчество либо иници­алы лица, должность лица, подписав­шего договор, иные данные в соответ­ствии с условиями договора (при необходимости)

Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона (в случае заключения договора с физическим лицом), абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в случае заключения договора с юридическим лицом)

8.

Проведение спортивных мероприятий, страхова­ние для участия в таких мероприятиях

Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), контактный телефон

Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается)

9.

Проведение культурно­массовых мероприятий

Лица, которые принимают участие в культурно-массовых мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, долж­ность служащего (профессия рабо­чего), контактный телефон

Согласие субъекта персональных данных

10.

Участие в туристско­экскурсионных поезд­ках

Лица, принимающие участие в поезд­ках

Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поезд­ках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жи­тельства (пребывания)

Согласие субъекта персональных данных

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

11.

Размещение информа­ции на стендах, досках почета, в СМИ, в соци­альных сетях, на сайте профсоюза, его органи­зационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в соци­альных сетях ФПБ, орга­низационных структур ФПБ

Лица, в отношении которых размеща­ется информация

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), фото - и видеоизобра­жение

Согласие субъекта персональных данных

12.

Проведение соревнова­ний, смотров-конкурсов, конкурсов

Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)

Согласие субъекта персональных данных

13.

Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законо­дательством о труде и коллективным догово­ром

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), иные сведения послу­жившие основанием для предоставле­ния льготы/, гарантии, компенсации

Абзац восьмой статьи 6, абзац третий пункта 2 статьи 8 За­кона

14.

Предоставление допол­нительных льгот, гаран­тий и компенсаций в со­ответствии с локаль­ными правовыми актами (кроме коллективного договора): по заявлению

без заявления

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), иные сведения послу­жившие основанием для предоставле­ния льготы/, гарантии, компенсации

Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных

 

 

1

2

3

4

5

15.

Поощрение (объявление благодарности, награж­дение наградами проф­союза, его организаци­онных структур, ФПБ, организационных струк­тур ФПБ)

Лица, которые представлены к поощ­рению

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, долж­ность служащего (профессия рабо­чего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, банковские дан­ные (в случае выплаты денежного воз­награждения)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона

16.

Выдвижение в качестве делегата на конферен­цию, съезд, в состав ру­ководящих органов профсоюза, его органи­зационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ

Лица, которые выдвигаются делега­тами

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (про­фессия рабочего)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

17.

Обучение профсоюзных кадров и актива, обще­ственных инспекторов по охране труда, моло­дежного профсоюзного актива

Лица, проходящие обучение

Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пре­бывания), должность служащего (профессия рабочего)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно в отношении штатных работников профсоюзных организаций

18.

Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекоменда­тельных писем и т.п.) со­искателей на вакантные должности в целях за­ключения трудового до­говора

Физические лица, которые направили резюме

Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, авто­биографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.)

Согласие субъекта персональных данных (при направле­нии резюме в электронном виде), абзац шестнадцатый ста­тьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа)

 

1

2

3

4

5

19.

Оформление(прием) на работу

Соискатели работы, члены их семей, наниматели- физические лица по предыдущим местам работы (при за­просе характеристики)

Паспортные данные, данные из доку­ментов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной де­ятельности, об образовании (обуче­нии); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоя­нии здоровья); сведения, необходи­мые для ведения индивидуаль­ного (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законода­тельными актами

Абзац восьмой статьи 6, абзац 3 пункта 2 статьи 8 Закона, статья 26 ТК, пункт 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работ­никам организаций», часть первая статьи 10 Закона «Об ин­дивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перерас­пределения, направления на работу, последующего направ­ления на работу выпускников, получивших послевузов­ское, высшее, среднее специальное или профессионально - техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821

О

Г\1

Выплата заработной платы

Работники

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности, о заработной плате, банковские данные

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 4 части первой ста­тьи 55 ТК

21.

Регулирование трудо­вых отношений (измене­ние, прекращение тру­дового договора; предо­ставление отпусков)

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объясни­тельные и докладные записки и иные сведения, предусмотренные законода­тельными актами, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления соци­ального отпуска (сведения о состоя­нии здоровья, о рождении детей)

Абзац восьмой статьи 6 Закона, главы 3, 4 и 12 ТК

22.

Ведение учета фактиче­ски отработанного вре­мени (табели)

Работники

Фамилия, имя, отчество, должность служащего (профессия рабочего), све­дения о времени нахождения или от­сутствия на рабочем месте

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 3 части первой ста­тьи 55, статья 133 ТК

 

 

1

2

3

4

5

23.

Подача документов в це­лях осуществления госу­дарственного социаль­ного страхования для назначения:

пособий;

Работники

Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о со­ставе семьи (о рождении ребенка), и иные сведения, предусмотренные за- конодательством

Абзац восьмой статьи 6 и абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона, Закон Республики Беларусь «Об основах государ­ственного социального страхования», пункт 1 статьи 5 За­кона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», статья 75 Закона Респуб­лики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

 

пенсии

 

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности, заработной плате и иные сведения, предусмотренные за- конодательством

 

24.

Подача документов ин­дивидуального (персо­нифицированного) уче­та застрахованных лиц

Работники, лица, работающие по гражданско-правовому договору

В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и со­циальной защиты Республики Бела­русь от 19 июня 2014 г. № 7 «О по­рядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицирован­ного учета»

Абзац восьмой статьи 6, статья 6 Закона Республики Бела­русь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»

25.

Аттестация работников (для контрактной формы найма)

Работники, подлежащие аттестации

В соответствии с Типовым положе­нием об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвер­жденным постановлением Совета Ми­нистров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784

Абзац восьмой статьи 6 Закона пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, положение об аттестации

26.

Направление на повы­шение квалификации, стажировку и перепод­готовку

Работники

Паспортные данные, сведения о вы­полняемой трудовой функции (зани­маемой должности)

Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 220' ТК

27.

Рассмотрение индиви­дуальных трудовых спо­ров

Работники-стороны и индивидуального трудового спора

Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разре­шения индивидуального трудового спора

Абзац восьмой статьи 6 Закона, глава 17 ТК

 

1

2

3

4

5

28.

Обязательное страхо­вание от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний

Работники

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности

Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 224 ТК, глава 16 Положения о страховой деятельности в Республике Бела­русь, утвержденного Указом Президента Республики Бела­русь от 25.08.2006 №530

29.

Расследование несчаст­ных случаев на произ­водстве

Работники - застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае

В соответствии с постановлением Ми­нистерства труда и социальной за­щиты Республики Беларусь и Мини­стерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51 /94 «О документах, необходимых для рас­следования и учета несчастных слу­чаев на производстве и профессио­нальных заболеваний»

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 6 части первой ста­тьи 55 ТК

30.

Осуществление админи­стративных процедур

Работники, заинтересованные и тре­тьи лица

В соответствии с перечнем админи­стративных процедур, осуществляе­мых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Пре­зидента Республики Беларусь от 26 ап­реля 2010 г. № 200

Абзац двадцатый статьи 6 Закона, статьи 9, 14, 15 Закона Республики Беларусь «Об основах административных про­цедур»

 

 

  1. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех пер­сональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
  2. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персо­нальных данных.
  3. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за ис­ключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
  4. Субъект персональных данных имеет право:
    • на отзыв своего согласия, если для обработки персональных дан­ных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных дан­ных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступив­шего обращения);
    • на получение информации, касающейся обработки своих персо­нальных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

  • требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональ­ных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесе­ния изменений в персональные данные;
  • получить от профсоюзной организации информацию о предостав­лении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной органи­зацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в ка­лендарный год, а получение соответствующей информации осуществля­ется бесплатно;
  • требовать от профсоюзной организации бесплатного прекраще­ния обработки своих персональных данных, включая их удаление, при от­сутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотрен­ных Законом и иными законодательными актами;
  • обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной ор­ганизации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодатель­ством.
  1. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организа­цию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего По­ложения. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при от­сутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указыва­лась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обра­ботка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персо­нальных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта пер­сональных данных.

  1. За содействием в реализации прав субъект персональных данных

может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутрен­него контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной органи­зации, направив сообщение на электронный адрес ppo12uz@tut.by..

 

25.08.2022г прошло чествование молодых специалистов

В УЗ "12-я городская поликлиника" 25.08.2022г прошло чествование молодых специалистов с участием Первого секретаря Фрунзенского районного комитета ОО " БРСМ" Черненко Анастасии Николаевны. Мероприятие прошло в теплой и дружественной атмосфере. Главный врач поздравил молодых специалистов с началом трудовой деятельности. Были вручены памятные подарки.

Экскурсия в Туров

12-я городская поликлиника отметила День медицинского работника выездом на экскурсию в исторический городок под названием Туров. Путешествие познакомило нас с историей  и культурой этого  самобытного края. Члены профсоюза посетили Храм всех святых, а так же смогли прикоснуться к целебному кресту из камня  на Борисоглебском кладбище , который, по приданью, приплыл по реке Припять из Киева. Экскурсовод провела обзорную экскурсию по Турову , во время которой  посетили Замковую гору-колыбель средневекового  Турова, столицы одного из первых белорусских княжеств, увидели памятник Кириллу Туровскому-легендарному просветителю и "златоусту". Затем последовал переезд в Лясковичи , где мы посетили Музей природы Припятского Национального парка , узнали об истории и разнообразии Полесского края. Затем членов профсоюза ждала экскурсия на теплоходе по "белорусской Амазонке"

Санкции в отношении трудящихся Беларуси нарушают конвенции МОТ

Празднование Дня Победы - 9 Мая

Члены профсоюза первичной профсоюзной организации УЗ "12-я городская поликлиника" приняли активное участие в праздновании Дня Победы - 9 Мая. Профактив участвовал в шествии на проспекте Независимости. Члены профсоюза коллективно посетили музей Великой Отечественной войны с детьми и внуками, что бы привить и воспитать среди подрастающей молодежи уважительное отношение к ветеранам, истории нашей Родины

Было организовано посещение наших ветеранов на дому. Были вручены поздравительные открытки и букеты цветов

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «12-я городская поликлиника» в отношении обработки персональных данных

Туристическая выставка "Наследие Беларуси"

С 28-30 апреля в Минске в Республиканском Дворце культуры профсоюзов (проспект Независимости, 25) пройдет масштабная туристическая выставка "Наследие Беларуси". Профсоюзный туристический форум соберет представителей всех регионов республики и столицы, чтобы презентовать популярные и ранее неизвестные маршруты Беларуси. Выставочные стенды каждого региона познакомят с истоками, современностью, самобытностью каждого. Приглашаем, будет интересно!

Чередниченко: здравоохранение всегда могло рассчитывать на профсоюз

Об этом заявил журналистам заместитель министра здравоохранения Дмитрий Чередниченко перед торжественным мероприятием по случаю 25-летия со дня основания Минской городской организации БПРЗ, которое прошло во Дворце Республики.

«Диалог, понимание целей, задач и тех установок, которые необходимо выполнять, – это всегда характеризовало городское здравоохранение и городские профсоюзы», – сказал Дмитрий Чередниченко.

Он подчеркнул, что Минская городская организация с начала пандемии оказывала огромную помощь, которая заключалась в организации питания, сборе гуманитарной помощи, оказании материальной помощи заболевшим сотрудникам, родственникам умерших. «Даже в таких тяжелых условиях профсоюзы никогда не оставляли, на них всегда была надежда. И сейчас тоже мы все вместе работаем с коллективами. Получается очень хороший симбиоз», – подчеркнул он.

Как отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, цель и задача профсоюза – объединять коллективы. «Мы как социальные партнеры всегда рядом и эти задачи решаем вместе – объединить коллектив, нацелить на результат и получить его», – отметил он. «Мы всячески стараемся поддержать каждого сотрудника, проводим консультирование с точки зрения справедливости начисленной заработной платы. Немаловажна в работе профсоюзов правовая поддержка: каждый может получить консультацию наших специалистов как на уровне города, так и на уровне республиканского комитета. Вопросы охраны труда, молодежной, жилищной политики также играют важную роль в совместной работе», – добавил Вячеслав Шило.

Председатель горкома отраслевого профсоюза столицы Георгий Будревич заметил: последние два года были непростыми для системы здравоохранения. «Учитывая ту неблагополучную обстановку по ковиду, мы совместно с комитетом по здравоохранению решали ряд важнейших задач. И одна из них — оказать материальную помощь нашим членам профсоюза, – сказал он. – Сейчас, когда пандемия уходит на спад, мы продолжаем оказывать материальную помощь и оздоравливаем наших членов профсоюза».

В ходе мероприятия прошла церемония вручения работникам здравоохранения наград Министерства здравоохранения, отраслевого профсоюза, Мингорисполкома и Минского городского Совета депутатов.

Минская городская организация Белорусского профессионального союза работников здравоохранения ведет свою историю с 9 января 1997 года. Под руководством Минского городского комитета отраслевого профсоюза она объединила тогда 127 первичных профсоюзных организаций учреждений, организаций и предприятий здравоохранения столицы, подчиненных комитету по здравоохранению Мингорисполкома и Городскому центру гигиены и эпидемиологии.

В настоящее время Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения объединяет около 300 первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза более 45 тыс. человек и представляет собой сплоченную организацию с огромным потенциалом и готовностью к выполнению профессионального долга, преданностью выбранному делу.

Вячеслав Шило: Отраслевой профсоюз столицы значительно продвинулся в работе по вовлечению в профчленство организаций негосударственного сектора Минска

Вячеслав Шило: Отраслевой профсоюз столицы значительно продвинулся в работе по вовлечению в профчленство организаций негосударственного сектора Минска

Это отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения в ходе сегодняшней встречи с коллективом Минского городского комитета БПРЗ, где обсуждались основные цели и задачи деятельности на 2022-й год, а также ряд текущих вопросов.

Участники встречи, прошедшей в формате круглого стола, затронули вопросы, касающиеся профсоюзной финансовой дисциплины, защиты трудовых и социально-экономических прав работников здравоохранения – членов профсоюза, охраны труда и работы по организации оздоровления членов профсоюза, а также туристических, спортивных, культурно-массовых и иных мероприятий, которые сплачивают трудовые коллективы.

На сегодняшний день на профобслуживании Минской городской организации БПРЗ находится 178 «первичек» негосударственной формы собственности, 24 из них были созданы в текущем году.

Обсуждая проделанную горкомом работу по вовлечению в профсоюзное членство организаций негосударственного сектора Минска, Вячеслав Шило сделал акцент на том, что вместе с увеличением количества таких «первичек», необходимо также активнее работать над расширением членства в первичных профсоюзных организациях, созданных в организациях частной формы собственности.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЁМ

31 января состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан.

Место проведения – Фрунзенское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов (ул.Кальварийская, 39):

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

Фрунзенское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов (ул.Кальварийская, 39):

Змитрович Марина Григорьевна (017) 399 94 08

Новогодняя экскурсия в "Великое княжество Сула"

11 декабря 2021 года первичной профсоюзной организацией  была организована экскурсия в "Великое княжество Сула"(Панскi маентак Сула) , приуроченная к празднованию Рождества и Нового года.

На протяжении программы участники встретились со сказочными героями - волшебниками и мифическими существами - "чертам" , "драконом" , "колдуньей";

-выковали средневековое оружие

-составили слово из глиняных букв

-обучались ориентироваться в пространстве с помощью компаса и карты

-разгадывали ребусы и загадки

-участвовали в рождественском обряде с танцами и песнями

Так же детей ждали игры-развлечения и вкусные угощения от Санта-Клауса

 

ФПБ – О СИТУАЦИИ НА ГРАНИЦЕ: ЛЮДИ В СЛОЖНОЙ СИТУАЦИИ, МЫ ПРОДОЛЖИМ ПОМОГАТЬ

Вторую неделю группа мигрантов в несколько тысяч человек находится на границе Беларусь-Польша. Белорусская сторона делает все, чтобы облегчить их участь и создать более комфортные условия.

Напомним, что беженцы пришли к пункту пропуска «Брузги» 8 ноября и, когда Польша не пропустила на свою территорию, разбили на границе стихийный лагерь. Мужчины, женщины и дети ночевали в туристических палатках и самодельных шалашах, в то время, как температура на улице приближалась к нулю. В минувшие выходные белорусская сторона установила для мигрантов армейские палатки, где наладили питание, обогрев и оказание медпомощи.

Общественные организации доставляют беженцам продукты питания, санитарно-гигиенические принадлежности, теплую одежду и обувь, одеяла. Практически с первых дней поддержку оказывают профсоюзы: ежедневно к мигрантам приходят машины с гуманитарным грузом. Благодаря неравнодушным людям на складах есть запас из 15 тонн продуктов.

На днях мигрантов разместили в логистическом центре неподалеку от пункта пропуска. Для людей создали спальные места, организовали горячее питание и обеспечили чистой водой.

Кроме того, к логистическому центру направили автомагазин, которому из-за большого спроса пришлось делать несколько рейсов. В месте временного пребывания наладили медицинское сопровождение, здесь же открыли пункт вакцинации. Пока ажиотажа по поводу прививки нет, поскольку большинство уже привиты.

«Люди в сложной ситуации, мы продолжим помогать»

Благодаря помощи белорусской стороны мужчинам, женщинам и детям больше не приходится мерзнуть на улице, у них есть крыша над головой. Однако люди продолжают прибывать.

Естественно, логистический центр не рассчитан на такое количество человек. Сегодня, 19 ноября, чтобы ознакомиться с ситуацией, в Гродно прибыл председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

 – Вы когда-нибудь слышали о тройных стандартах? Это то, что мы сейчас наблюдаем. Польская сторона просто нарушила права этих людей, закрепленные в декларации о правах человека. Международные организации все это видят, но делают вид, будто ничего не происходит. Люди попали в сложную ситуацию. В таких случаях профсоюзы всегда поддерживают, – отметил лидер национального профцентра.

По словам Михаила Орды, на данный момент профсоюзы отправили 15 машин со всем необходимым для беженцев.

– Это не последняя помощь. Мы продолжим помогать, – подчеркнул профсоюзный лидер.

Михаил Орда рассказал, что принять мигрантов готов туристско-оздоровительный комплекс «Пышки».

– Если будут просьбы мам с детьми, мы расселим их там, – отметил председатель ФПБ.

На вопрос, почему Беларусь так много делает для выходцев из Ирака, а соседи нет, Михаил Орда ответил:

– Это вопрос совести и отношения к людям. Говорить можно многое, но важны действия. Беларусь – социально ориентированная страна. У нас принято поддерживать друг друга. Нынешняя ситуация это подтверждает.

«Мы приехали в поисках лучшей доли»

Пока мигранты живут в логистическом центре. Люди выходят прогуляться и подышать свежим воздухом. Лица у большинства озабоченные, смеются и весело общаются здесь только дети. У взрослых же понурый и уставший вид.

Пытаемся заговорить. Несколько человек отвечают, что английского не знают, а двое, что общаться не намерены. На разговор соглашается мужчина с годовалой малышкой на руках.

– Меня зовут Абдурахман. Я приехал сюда, потому что в Ираке нет работы. Надеюсь попасть в Германию.

Абдурахман собирается ждать столько, сколько понадобится, но уезжать на родину он не планирует. По его словам, там очень опасно. Мужчина боится за свою жизнь в Ираке.

– Я доволен условиями здесь. У нас есть еда, вода и медицинская помощь, – говорит он.

Замечаем у забора улыбчивого юношу лет 27. К счастью, и он соглашается рассказать о себе. Узнаём, что Ибрагим приехал в Беларусь из Сирии. На родине работа юноши была связана с ремонтом компьютеров.

– Моя семья живёт в Италии, поэтому я хочу попасть к ним. Как бы ни сложилось, обратно я не вернусь. У нас нет войны, но оставаться в Сирии опасно.

Замечаем большую группу беженцев, что-то эмоционально обсуждающих в сторонке от остальных. Из 8 человек пообщаться соглашается только один – Байод. Мужчина рассказал, что он родом из Ирака. Он благодарен Беларуси за помощь, но условия жизни все равно близки к спартанским. Медицинская помощь ему не понадобилась. Интересуемся, хватает ли ему продуктов.

– Я благодарен вам за еду. Ее достаточно, но это не моя еда. Мы не привыкли к ней.

Байод отчаялся ждать, пока Германия примет беженцев. Он собирается вернуться на родину. 

В самом логистическом центре улыбчивая Димья играет с малышками, которым на вид 6 и 4 года. Ее муж вышел по делам, но она соглашается рассказать о своей семье. Димья вместе с мужем приехали сюда в поисках лучшей доли. Семья мечтала попасть в Германию. Почему именно туда, она не пояснила.

Женщина признается, что очень скучает по своей семье: матери и сестре, которая на днях вышла замуж. Димья очень сожалеет, что не была на свадьбе сестры и не имела возможности даже поздравить ее.

– У нас достаточно еды, есть и медицинская помощь. Дочкам надо бы вымыть волосы, но сделать это можно только на улице. Мы опасаемся, что дети могут заболеть, ведь снаружи очень холодно.

На вопрос о том, останется ли семья здесь или вернется домой, женщина не ответила. Такие вопросы в семье решает муж.

Около 400 человек решили вернуться на родину и вылетели из Минска в Ирак 18 ноября. Остальные по-прежнему надеются, что для них откроют границу и появится возможность попасть в Европу.

Елена ИЛЬИНА, Тамара ЗВОНКАЯ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

БОЛЕЕ 500 СЛУЧАЕВ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫЯВИЛИ ПРОФСОЮЗЫ В 2021 ГОДУ

В ходе рассмотрения итогов выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год члены Национального совета по трудовым и социальным вопросам обратили внимание на обеспечение своевременности выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративных характер

КАК В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ БЕЛАРУСИ УДАЕТСЯ СОКРАЩАТЬ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

На заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам, в котором участвовали представители правительства, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей, вопросы занятости населения заняли одно из центральных мест.

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства.  Субсидии для организации собственного дела  получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели  свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором  упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ МОЖЕТ СОСТАВИТЬ 457 РУБЛЕЙ

Такое решение было принято сегодня на заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам, которое проходило с участием представителей правительства Республики Беларусь, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей.

Напомним, что минимальная заработная плата (МЗП) является государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда. Наниматели обязаны применять минимальную заработную плату в качестве низшей границы оплаты труда работников.

С 15 ноября изменился порядок установления минимальной заработной платы. Ранее этот норматив утверждался правительством Беларуси и был привязан к минимальному потребительскому бюджету. Сейчас действует другой подход: размер МЗП должен составлять не менее 30% прогнозного значения номинальной начисленной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития страны.

При этом размер МЗП устанавливается Советом Министров Беларуси по предложению Национального совета по трудовым и социальным вопросам. По словам министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, это позволит определять размер минимальной заработной платы в рамках трехсторонних переговоров и учитывать политику всех заинтересованных сторон.

Надо отметить, что подобный подход применяется во многих странах. Например, в законодательстве Черногории закреплено такой же принцип определения размера МЗП.

Как проинформировала членов Национального совета министр труда и социальной защиты, месячная минимальная заработная плата, размер которой с 1 января 2022 года предлагается установить в сумме 457 рублей, составит 30,05% от прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития страны с учетом рисков на 2022 год. Таким образом, темп роста размера МЗП за январь 2022 г. к январю 2021 г. составит 114,3%.

В пересчете на валюту размер предлагаемой минимальной платы сопоставим с установленными нормативами в соседних странах. Например, в России это порядка 175 долларов, Молдове – 170, Казахстане – только около 100 долларов.

По словам Ирины Костевич, увеличение размера месячной минимальной заработной платы позволит повысить уровень социальной защиты работников организаций всех форм собственности и работников, занятых у индивидуальных предпринимателей.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ: В БЕЛАРУСИ ЧЕТКО ПРОСЛЕЖИВАЕТСЯ ИМПОРТИРУЕМАЯ ИНФЛЯЦИЯ

Почему растут цены и как урегулировать ситуацию – эти и другие вопросы обсуждали на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

Вопросы, касающиеся роста цен на продовольствия и лекарства, давно находятся на особом контроле у Федерации профсоюзов Беларуси.

– Проводимая различными государственными структурами ценовая политика должна обеспечивать ценовую стабильность важнейших товаров и услуг. Мы проводим ежемесячный мониторинг цен на продукты питания. К сожалению, в нашей стране продолжают дорожать определенные группы товаров, – отметила заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

Например, в сентябре текущего года по отношению к августу колбасные изделия и крупа гречневая подорожали более чем на 4 %, куры – на 10%, свинина – практически на 7 %. В годовом выражении, по данным за сентябрь, лидерами по росту цен стали традиционные для белорусов овощи. Капуста, в частности, стала дороже в 2 раза, картофель – более чем на 70%, свекла – на 67%.

По словам Елены Манкевич, заработная плата, несмотря на значительный рост за этот год, пока не успевает за ростом цен на продукты питания.

Первый заместитель министра экономики Юрий Чеботарь в свою очередь отметил, что вопросы инфляции волнуют все трудовые коллективы.

– Мы четко прослеживаем импортируемую инфляцию. Подорожание товаров критического импорта составило порядка 5-6 % годового роста. По оценкам ФАО цены на продовольствие в сентябре достигли  роста 130% прошлого года. Например, в годовом исчислении мировые цены на мясо выросли на 26%, на молочную продукцию – на 15%, зерновые – на 27% растительные масла – на 60%, сахар – на 53%, – привел данные первый замминистра.

Он напомнил, что сначала года правительством были ужесточены подходы к регулированию роста цен на социально-значимые товары – установленные предельно допустимые надбавки будут сохранены до 31 декабря. Юрий Чеботарь пояснил, что, несмотря на ряд трудностей, по итогам 9 месяцев текущего года в экономическом развитии есть ряд позитивных тенденций – в стране обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства и многое другое.

Кроме того, на заседании Национального совета было отмечено, что, благодаря системной работе ФПБ и ряда ведомств, удалось стабилизировать ситуацию с ценами на лекарства. Напомним, что в начале года фиксировался серьезный рост стоимости многих наиболее востребованных лекарственных средств. Причем далеко не всегда это повышение объяснялось ростом закупочных цен или другими объективными причинами. Заинтересованные ведомства провели и продолжают вести системную работу, направленную на доступность востребованных лекарств.

Результаты не заставили себя долго ждать. В настоящий момент, как показывает профсоюзный мониторинг, цены по 50 наименованиям наиболее востребованных лекарств достаточно стабильны. Более того, аптеки широко применяют систему скидок. При этом в абсолютном большинстве на прилавках присутствуют лекарства, пользующиеся наибольшим спросом. В случаях отсутствия тех или иных востребованных медицинских препаратов или значительного повышения их стоимости профсоюзы информируют представителей госорганов для оперативного решения вопроса.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер

ЗА ГОД ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ ВЫРОСЛА ПОЧТИ НА 15%

Итоги выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Правительство, профсоюзы и наниматели уже в третий раз за год собираются для обсуждения ключевых вопросов развития страны.

В Генеральном соглашении прописаны обязательства сторон социального партнерства по достижению конкретных показателей уровня развития экономики и гарантии для трудящихся. Особое внимание – вопросу уровня оплаты труда. Как показал анализ, большинство основополагающих норм на сегодня выполняется.

О выполнении основных целевых задач экономического блока и, в частности, положений Генерального соглашения доложил заместитель министра экономики Юрий Чеботарь. По его словам, за 9 месяцев текущего года в экономическом развитии страны сложились преимущественно позитивные тенденции, обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства государства, не допущена разбалансировка бюджета. Из 6 важнейших социально-экономических прогнозных показателей выполнены 4: рост ВВП и доходов населения, занятость и жилье.

Как прозвучало на заседании Нацсовета, рост ВВП превзошел ожидания. За 9 месяцев основной показатель прибавил 2,7% при прогнозе 1,8%. В свою очередь, это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики в январе – сентябре текущего года составила 1 399,7 рубля. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года этот показатель выше на 14,6%.

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что за 9 месяцев обеспечен рост номинальной и реальной заработной платы как по республике, так и по бюджетным организациям. Реальные заработные платы по стране выросли в среднем на 4,9%, по бюджетной сфере – на 5,1%.

Глава ведомства уточнила, что рост зарплаты работников бюджетных организаций обеспечен за счет повышения с 1 января и 1 августа размера базовой ставки.

Дополнительно в текущем году повышались стимулирующие выплаты низкооплачиваемым категориям работников сферы соцобслуживания, культурно-просветительных организаций, воспитателям детских садов и их помощникам. В 2021 году также сохранено дополнительное материальное стимулирование труда за работу в условиях с инфекцией для работников здравоохранения и работников, которые оказывают социальные услуги.

Таким образом удалось значительно улучшить ситуацию в тех организациях, где сложился достаточно низкий уровень оплаты труда. Так, за девять месяцев количество организаций, где средняя заработная плата составляет менее 150% минимальной зарплаты, уменьшилось в 2 раза.

Еще один немаловажный факт – рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы соотношение зарплаты бюджетников к средней по стране составило более 80%.

В результате принимаемых мер соотношение заработной платы бюджетников к средней зарплате по стране впервые несколько лет на протяжении всего 2021 года находится на уровне 80%.

– Достаточно долго нам не удавалось выполнить показатель по сокращению разрыва в уровне заработной платы работников реального сектора экономики и бюджетных организаций. Это соотношение должно достигать 80%. На сегодняшний день – 80,2%, – уточнила в ходе обсуждения вопроса заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

В национальном профцентре подчеркнули, что, несмотря на положительные тенденции, в бюджетных организациях по-прежнему у ряда работников достаточно низкая заработная плата. И сегодня именно в отношении этой категории должны быть приняты системные меры для улучшения ситуации.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА

ЧТО ЖДЕТ БЕЛОРУСОВ ПОСЛЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

О важных деталях проекта Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» рассказали на заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам с участием представителей правительства Республики Беларусь, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей.

На этапе разработки законопроекта профсоюзы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся. Одним из них стал вопрос о предоставлении оплачиваемого социального отпуска для работников бюджетных организаций.

Сегодня большинство коллективных договоров содержат норму о том, что работники могут взять дополнительный отпуск по семейно-бытовым причинам, например, в связи со свадьбой или рождением ребенка, причем – с сохранением заработной платы. Продолжительность такого отпуска, как правило, от одного до трех дней, однако при реализации этой нормы в бюджетных организациях зачастую возникали вопросы по финансированию расходов на оплату незапланированных отпусков. В связи с этим профсоюзы настояли на необходимости законодательного закрепления возможности получения работниками бюджетных организаций таких отпусков с сохранением заработной платы.

Внесены в законопроект и другие новации, которые касаются порядка предоставления отпусков. В частности, тем работникам, которые совмещают работу и обучение.

– В настоящий момент наниматель обязан предоставить работнику, который получает образование в заочной или вечерней форме, отпуск для прохождения сессии только в том случае, если сам направил этого работника на обучение. Если же работник по собственной инициативе желает получить образование – профессионально-техническое, среднее или высшее, то отпустить его на это время с работы или нет – решает исключительно сам наниматель. Это несправедливо по отношению к работнику, который заинтересован в том, чтобы повысить свой профессиональный уровень, –отметили в Федерации профсоюзов.

В связи с этим в законопроекте установится иной подход – наниматель в любом случае будет обязан предоставить отпуск для получения образования, если работник выскажет такое пожелание.

Определенные новации прописаны и в отношении условий для прохождения диспансеризации.

Практика показала, что далеко не всегда работники могут пройти диспансеризацию во внерабочее время, а наниматели зачастую не заинтересованы в том, чтобы содействовать в этом. В связи с этим предлагается ввести обязательную норму, при которой 1 раз в 3 года работники молодого возраста имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации и при этом за ними сохраняется средний заработок по месту работы. Работники после сорока лет будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день 1 раз в год. А тем, кому до общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет, и тем, кто уже достиг этого возраста, должны будут предоставляться два дня один раз в год с сохранением среднего заработка.

Введение вышеуказанной нормы позволит оптимизировать порядок проведения диспансерных осмотров лиц трудоспособного возраста, обеспечить их качество, повысить эффективность принимаемых мер по результатам медицинских осмотров и мотивацию граждан к сохранению и укреплению своего здоровья.

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Александра ПОБАТА

МИГРАНТЫ ЖИВУТ НА ГРАНИЦЕ БЕЛАРУСЬ-ПОЛЬША ВТОРУЮ НЕДЕЛЮ. ЕДИНСТВЕННОЕ СПАСЕНИЕ – ГУМАНИТАРНАЯ ПОМОЩЬ

Профсоюзный актив страны продолжает собирать гуманитарную помощь беженцам, застрявшим на белорусско-польской границе в районе пункта пропуска «Брузги».

Сегодня заместитель председателя Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Валерий Мариничев и председатель Гродненской областной организации Профсоюза Светлана Семенчук передали 300 продовольственных пакетов в качестве помощи беженцам находящихся на границе Беларуси и Польши.

– Ранее совместно с Гродненским областным потребительским обществом мы уже оказали помощь в предоставлении продуктов питания и предметов первой необходимости, и как сегодня, мы и далее будем продолжать оказывать поддержку нуждающимся. – прокомментировал Валерий Мариничев.

Отметим, что Гродненским Облпотребсоюзом организована работа автомагазина. В нем беженцы смогут не только купить товары, но и заказать доставку конкретных вещей для своих семей.

Не остался в стороне и профсоюз Белэнерготопгаз. Переданные 300 наборов гуманитарной помощи включили в себя продукты питания, а также предметы личной гигиены для взрослых и детей. Как отметил председатель Белорусского профсоюза энергетики, газовой и топливной промышленности Виктор Гаврисев, подобное оказание помощи людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, не может остаться без внимания профсоюзов. От Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий мигрантам доставят более 900 кг продуктов питания.

– Продуктовые наборы собирали с учетом потребностей и взрослых, и детей – рассказал председатель отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец.

Продукты питания и санитарно-гигиенические принадлежности передал нуждающимся Белхимпрофсоюз.

– Мы не может равнодушно смотреть на происходящее с беженцами на белорусско-польской границе. Белхимпрофсоюз не мог остаться в стороне от проблемы и подключился к акции помощи мигрантам. Сегодня сформирован очередной гуманитарный груз – это 300 пакетов с различными продуктами, в которые входит детское питание, соки и санитарно-гигиенические принадлежности, которые сейчас так необходимы взрослым и детям. Продуктовые наборы были отправлены в транспортно-логистический центр и переданы беженцам. Надеемся, что эта помощь будет полезна семьям, оказавшимся в сложной ситуации, – отметила Председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок.

Профсоюзные организации страны продолжат делать все возможное, чтобы люди получили необходимые продукты и вещи.

МЫ БУДЕМ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ НА ГРАНИЦЕ, ПОКА ОНИ БУДУТ НУЖДАТЬСЯ В ПОМОЩИ

Профсоюзы продолжают помогать мигрантам. Очередной гуманитарный груз собран с учетом потребностей как детей, так и взрослых.

Федерация профсоюзов Беларуси продолжает следить за ситуацией миграционного кризиса на белорусско-польской границе. Сегодня машины с гуманитарной помощью отправили сразу четыре отраслевых профсоюза. Рано утром в Гродненскую область прибыли  400 пакетов с продуктами от Белорусского профсоюза работников связи. Посылки были сформированы при участии первичных профсоюзных организаций  Гродненского филиала РУП «Белтелеком», а также Гродненского и Минского филиалов РУП «Белпочта».

В продуктовые наборы вошли мясные консервы, сгущенное молоко, детское питание и соки, батоны,  печенье, шоколад и другие продукты – всего 1120 кг. Председатель Белорусского профсоюза работников связи Нина  Гаврилова подчеркнула, что, глядя, как люди страдают, невозможно оставаться в стороне. Она также выразила надежду, что все привезенные продукты будут полезны семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. 

В кризисной ситуации не остался в стороне и профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов. В качестве гуманитарной помощи они доставили на границу 300 пакетов с различными продуктами, детское питание, а также санитарно- гигиенические принадлежности.

– Белорусы всегда готовы прийти на помощь. Не зря же говорят, что доброта и сострадание – это наши национальные черты. Мы очень надеемся, что скоро конфликт разрешится, и застрявшие на границе люди смогут вернуться к нормальной жизни, – сказал председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Ляпунов.

К акции помощи мигрантам сегодня также подключились профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» и Белорусский профсоюз работников леса и природопользования.

Председатель «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич вместе с командой  привезли в Гродненскую область 300 продуктовых наборов, в которые входят мясные консервы, колбасные изделия, а также детское питание, хлебобулочные изделия длительного хранения и соки.

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования сформировал 250 пакетов с различной провизией. Собирая  наборы, были учтены потребности всех людей без исключения: как взрослых, так и детей. Все посылки уже нашли своих адресатов.

– Невозможно остаться в стороне, видя горе, страдания людей, и жестокость по отношению к ним, – отметила председатель Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеслава Гоева.

Напомним, что в стихийном лагере на белорусско-польской границе беженцы из ближневосточных стран живут уже вторую неделю. Профсоюзы готовы и дальше поддерживать людей, которые оказались в этой непростой ситуации.

ФПБ: Коллективный Запад без каких-либо оснований принимает меры экономического давления на нашу страну и предприятия

Каким должен быть ответ на санкции? Вот что решили более 400 экспертов по итогам масштабного форума в Минске

Шило: экономические санкции в будущем могут ударить и по здравоохранению

Участники международной конференции в Минске направят ЕС, МОТ и ООН резолюцию с позицией по санкциям

Орда: Евросоюз фактически разрушает ООН

Костевич

Тьюрмер

ВЛИЯНИЕ САНКЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ОБСУДЯТ СЕГОДНЯ НА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В МИНСКЕ

МИХАИЛ ОРДА: ЕВРОСОЮЗ ФАКТИЧЕСКИ РАЗРУШАЕТ ООН

В Беларуси создан Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков

Фестиваль "Вытоки"

Александр Лукашенко принял участие в Республиканском педагогическом совете

«Профсоюзы – детям»

встреча Президента Беларуси с председателем Федерации профсоюзов Михаилом Ордой

День мед. работника

20 июня 2021г. свой профессиональный праздник отметили медицинские работники.

Каждый день Вы дарите людям здоровье, радость и счастье. Ваша работа сложна и ответственна, требует умения принимать решения, стремления к совершенствованию и освоения новых технологий- качеств, от которых порой зависит человеческая жизнь.

Пусть Ваш высокий профессионализм, чуткое сердце и золотые руки всегда будут вознаграждены признательностью и любовью пациентов!

В честь празднования дня медицинского работника было организовано торжественное мероприятие в новом драматическом театре, включая торжественную часть и спектакль "Варшавская мелодия":

театр

посещение Дома Правительства

20 мая 2021 года членами Молодежного Совета Беларусского профсоюза работников здравоохранения состоялось посещение Палаты Представителей Национального собрания Республики Беларусь.

палата

Праздник ко дню медицинской сестры

12 поликлиника выбрала лучшую медсестру!

 

25 мая в 12 поликлинике г.Минска прошел праздник ко дню медицинской сестры и конкурс на лучшую среди них. Девушки показали себя со всех сторон, соревнуясь в профессиональном мастерстве, кулинарных способностях и талантах. Без подарков и номинаций не осталась ни одна. Завершился праздник выступлением белорусского поэта-песенника Константина Цыбульского и солиста Национального академического народного оркестра РБ Игоря Задорожного.

       

45-летний юбилей

15 февраля поликлиника отметила свой 45-летний юбилей. Администрация и про. комитет поздравили сотрудников с праздником. Празднование юбилея посетили председатель Минского городского комитета Белорусского Профсоюза Работников Здравоохранения Будревич Георгий Семенович и почетные ветераны поликлиники, одним из которых была Баль Валентина Дмитриевна которая с 1972 года по 1989 год являлась заместителем главного врача по медицинской части. Многие сотрудники в честь 45-летия были награждены почетными грамотами и благодарностями. 

  
 

Чествование молодых специалистов

29 октября  в УЗ «12-я городская поликлиника» прошло чествование молодых специалистов.

  

Спартакиада 2021

10 апреля на базе ГУО "Средняя школа №32 г. Минска" состоялась спартакиада работников здравоохранения г. Минска.

                Люди всего мира любят спорт и игры. Некоторые люди занимаются спортом ради здоровья, а некоторые- профессионально.

                Для нашего учреждения- это праздник радости, здоровья, успеха…

                Деятельность по формированию установки на здоровый образ жизни и физическое совершенствование являются приоритетным направлением работы первичной профсоюзной организации УЗ «12-я городская поликлиника».

                Все участники соревнований проявили себя на всех этапах спартакиады весьма успешно и по праву заслужили зрительские симпатии.

По итогам спартакиады:

3-е место по настольному теннису заняла фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории Макарцова Наталья Петровна.

                Мы благодарим городской комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения за организацию и проведение спартакиады.