2. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех пер­сональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
3. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персо­нальных данных.
4. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за ис­ключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
5. Субъект персональных данных имеет право:
   • на отзыв своего согласия, если для обработки персональных дан­ных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных дан­ных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступив­шего обращения);
   • на получение информации, касающейся обработки своих персо­нальных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

• требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональ­ных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесе­ния изменений в персональные данные;
• получить от профсоюзной организации информацию о предостав­лении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной органи­зацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в ка­лендарный год, а получение соответствующей информации осуществля­ется бесплатно;
• требовать от профсоюзной организации бесплатного прекраще­ния обработки своих персональных данных, включая их удаление, при от­сутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотрен­ных Законом и иными законодательными актами;
• обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной ор­ганизации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодатель­ством.

6. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организа­цию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего По­ложения. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при от­сутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указыва­лась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обра­ботка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персо­нальных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта пер­сональных данных.

7. За содействием в реализации прав субъект персональных данных

может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутрен­него контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной органи­зации, направив сообщение на электронный адрес ppo12uz@tut.by..

В УЗ "12-я городская поликлиника" 25.08.2022г прошло чествование молодых специалистов с участием Первого секретаря Фрунзенского районного комитета ОО " БРСМ" Черненко Анастасии Николаевны. Мероприятие прошло в теплой и дружественной атмосфере. Главный врач поздравил молодых специалистов с началом трудовой деятельности. Были вручены памятные подарки.

12-я городская поликлиника отметила День медицинского работника выездом на экскурсию в исторический городок под названием Туров. Путешествие познакомило нас с историей  и культурой этого  самобытного края. Члены профсоюза посетили Храм всех святых, а так же смогли прикоснуться к целебному кресту из камня  на Борисоглебском кладбище , который, по приданью, приплыл по реке Припять из Киева. Экскурсовод провела обзорную экскурсию по Турову , во время которой  посетили Замковую гору-колыбель средневекового  Турова, столицы одного из первых белорусских княжеств, увидели памятник Кириллу Туровскому-легендарному просветителю и "златоусту". Затем последовал переезд в Лясковичи , где мы посетили Музей природы Припятского Национального парка , узнали об истории и разнообразии Полесского края. Затем членов профсоюза ждала экскурсия на теплоходе по "белорусской Амазонке"

Санкции в отношении трудящихся Беларуси нарушают конвенции МОТ

Члены профсоюза первичной профсоюзной организации УЗ "12-я городская поликлиника" приняли активное участие в праздновании Дня Победы - 9 Мая. Профактив участвовал в шествии на проспекте Независимости. Члены профсоюза коллективно посетили музей Великой Отечественной войны с детьми и внуками, что бы привить и воспитать среди подрастающей молодежи уважительное отношение к ветеранам, истории нашей Родины

Было организовано посещение наших ветеранов на дому. Были вручены поздравительные открытки и букеты цветов

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «12-я городская поликлиника» в отношении обработки персональных данных

С 28-30 апреля в Минске в Республиканском Дворце культуры профсоюзов (проспект Независимости, 25) пройдет масштабная туристическая выставка "Наследие Беларуси". Профсоюзный туристический форум соберет представителей всех регионов республики и столицы, чтобы презентовать популярные и ранее неизвестные маршруты Беларуси. Выставочные стенды каждого региона познакомят с истоками, современностью, самобытностью каждого. Приглашаем, будет интересно!

Об этом заявил журналистам заместитель министра здравоохранения Дмитрий Чередниченко перед торжественным мероприятием по случаю 25-летия со дня основания Минской городской организации БПРЗ, которое прошло во Дворце Республики.

«Диалог, понимание целей, задач и тех установок, которые необходимо выполнять, – это всегда характеризовало городское здравоохранение и городские профсоюзы», – сказал Дмитрий Чередниченко.

Он подчеркнул, что Минская городская организация с начала пандемии оказывала огромную помощь, которая заключалась в организации питания, сборе гуманитарной помощи, оказании материальной помощи заболевшим сотрудникам, родственникам умерших. «Даже в таких тяжелых условиях профсоюзы никогда не оставляли, на них всегда была надежда. И сейчас тоже мы все вместе работаем с коллективами. Получается очень хороший симбиоз», – подчеркнул он.

Как отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, цель и задача профсоюза – объединять коллективы. «Мы как социальные партнеры всегда рядом и эти задачи решаем вместе – объединить коллектив, нацелить на результат и получить его», – отметил он. «Мы всячески стараемся поддержать каждого сотрудника, проводим консультирование с точки зрения справедливости начисленной заработной платы. Немаловажна в работе профсоюзов правовая поддержка: каждый может получить консультацию наших специалистов как на уровне города, так и на уровне республиканского комитета. Вопросы охраны труда, молодежной, жилищной политики также играют важную роль в совместной работе», – добавил Вячеслав Шило.

Председатель горкома отраслевого профсоюза столицы Георгий Будревич заметил: последние два года были непростыми для системы здравоохранения. «Учитывая ту неблагополучную обстановку по ковиду, мы совместно с комитетом по здравоохранению решали ряд важнейших задач. И одна из них — оказать материальную помощь нашим членам профсоюза, – сказал он. – Сейчас, когда пандемия уходит на спад, мы продолжаем оказывать материальную помощь и оздоравливаем наших членов профсоюза».

В ходе мероприятия прошла церемония вручения работникам здравоохранения наград Министерства здравоохранения, отраслевого профсоюза, Мингорисполкома и Минского городского Совета депутатов.

Минская городская организация Белорусского профессионального союза работников здравоохранения ведет свою историю с 9 января 1997 года. Под руководством Минского городского комитета отраслевого профсоюза она объединила тогда 127 первичных профсоюзных организаций учреждений, организаций и предприятий здравоохранения столицы, подчиненных комитету по здравоохранению Мингорисполкома и Городскому центру гигиены и эпидемиологии.

В настоящее время Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения объединяет около 300 первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза более 45 тыс. человек и представляет собой сплоченную организацию с огромным потенциалом и готовностью к выполнению профессионального долга, преданностью выбранному делу.

Вячеслав Шило: Отраслевой профсоюз столицы значительно продвинулся в работе по вовлечению в профчленство организаций негосударственного сектора Минска

Это отметил председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения в ходе сегодняшней встречи с коллективом Минского городского комитета БПРЗ, где обсуждались основные цели и задачи деятельности на 2022-й год, а также ряд текущих вопросов.

Участники встречи, прошедшей в формате круглого стола, затронули вопросы, касающиеся профсоюзной финансовой дисциплины, защиты трудовых и социально-экономических прав работников здравоохранения – членов профсоюза, охраны труда и работы по организации оздоровления членов профсоюза, а также туристических, спортивных, культурно-массовых и иных мероприятий, которые сплачивают трудовые коллективы.

На сегодняшний день на профобслуживании Минской городской организации БПРЗ находится 178 «первичек» негосударственной формы собственности, 24 из них были созданы в текущем году.

Обсуждая проделанную горкомом работу по вовлечению в профсоюзное членство организаций негосударственного сектора Минска, Вячеслав Шило сделал акцент на том, что вместе с увеличением количества таких «первичек», необходимо также активнее работать над расширением членства в первичных профсоюзных организациях, созданных в организациях частной формы собственности.

31 января состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан.

Место проведения – Фрунзенское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов (ул.Кальварийская, 39):

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

Фрунзенское районное г.Минска объединение организаций профсоюзов (ул.Кальварийская, 39):

Змитрович Марина Григорьевна (017) 399 94 08

11 декабря 2021 года первичной профсоюзной организацией  была организована экскурсия в "Великое княжество Сула"(Панскi маентак Сула) , приуроченная к празднованию Рождества и Нового года.

На протяжении программы участники встретились со сказочными героями - волшебниками и мифическими существами - "чертам" , "драконом" , "колдуньей";

-выковали средневековое оружие

-составили слово из глиняных букв

-обучались ориентироваться в пространстве с помощью компаса и карты

-разгадывали ребусы и загадки

-участвовали в рождественском обряде с танцами и песнями

Так же детей ждали игры-развлечения и вкусные угощения от Санта-Клауса

Напомним, что беженцы пришли к пункту пропуска «Брузги» 8 ноября и, когда Польша не пропустила на свою территорию, разбили на границе стихийный лагерь. Мужчины, женщины и дети ночевали в туристических палатках и самодельных шалашах, в то время, как температура на улице приближалась к нулю. В минувшие выходные белорусская сторона установила для мигрантов армейские палатки, где наладили питание, обогрев и оказание медпомощи.

Общественные организации доставляют беженцам продукты питания, санитарно-гигиенические принадлежности, теплую одежду и обувь, одеяла. Практически с первых дней поддержку оказывают профсоюзы: ежедневно к мигрантам приходят машины с гуманитарным грузом. Благодаря неравнодушным людям на складах есть запас из 15 тонн продуктов.

На днях мигрантов разместили в логистическом центре неподалеку от пункта пропуска. Для людей создали спальные места, организовали горячее питание и обеспечили чистой водой.

Кроме того, к логистическому центру направили автомагазин, которому из-за большого спроса пришлось делать несколько рейсов. В месте временного пребывания наладили медицинское сопровождение, здесь же открыли пункт вакцинации. Пока ажиотажа по поводу прививки нет, поскольку большинство уже привиты.

«Люди в сложной ситуации, мы продолжим помогать»

Благодаря помощи белорусской стороны мужчинам, женщинам и детям больше не приходится мерзнуть на улице, у них есть крыша над головой. Однако люди продолжают прибывать.

Естественно, логистический центр не рассчитан на такое количество человек. Сегодня, 19 ноября, чтобы ознакомиться с ситуацией, в Гродно прибыл председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

 – Вы когда-нибудь слышали о тройных стандартах? Это то, что мы сейчас наблюдаем. Польская сторона просто нарушила права этих людей, закрепленные в декларации о правах человека. Международные организации все это видят, но делают вид, будто ничего не происходит. Люди попали в сложную ситуацию. В таких случаях профсоюзы всегда поддерживают, – отметил лидер национального профцентра.

По словам Михаила Орды, на данный момент профсоюзы отправили 15 машин со всем необходимым для беженцев.

– Это не последняя помощь. Мы продолжим помогать, – подчеркнул профсоюзный лидер.

Михаил Орда рассказал, что принять мигрантов готов туристско-оздоровительный комплекс «Пышки».

– Если будут просьбы мам с детьми, мы расселим их там, – отметил председатель ФПБ.

На вопрос, почему Беларусь так много делает для выходцев из Ирака, а соседи нет, Михаил Орда ответил:

– Это вопрос совести и отношения к людям. Говорить можно многое, но важны действия. Беларусь – социально ориентированная страна. У нас принято поддерживать друг друга. Нынешняя ситуация это подтверждает.

«Мы приехали в поисках лучшей доли»

Пока мигранты живут в логистическом центре. Люди выходят прогуляться и подышать свежим воздухом. Лица у большинства озабоченные, смеются и весело общаются здесь только дети. У взрослых же понурый и уставший вид.

Пытаемся заговорить. Несколько человек отвечают, что английского не знают, а двое, что общаться не намерены. На разговор соглашается мужчина с годовалой малышкой на руках.

– Меня зовут Абдурахман. Я приехал сюда, потому что в Ираке нет работы. Надеюсь попасть в Германию.

Абдурахман собирается ждать столько, сколько понадобится, но уезжать на родину он не планирует. По его словам, там очень опасно. Мужчина боится за свою жизнь в Ираке.

– Я доволен условиями здесь. У нас есть еда, вода и медицинская помощь, – говорит он.

Замечаем у забора улыбчивого юношу лет 27. К счастью, и он соглашается рассказать о себе. Узнаём, что Ибрагим приехал в Беларусь из Сирии. На родине работа юноши была связана с ремонтом компьютеров.

– Моя семья живёт в Италии, поэтому я хочу попасть к ним. Как бы ни сложилось, обратно я не вернусь. У нас нет войны, но оставаться в Сирии опасно.

Замечаем большую группу беженцев, что-то эмоционально обсуждающих в сторонке от остальных. Из 8 человек пообщаться соглашается только один – Байод. Мужчина рассказал, что он родом из Ирака. Он благодарен Беларуси за помощь, но условия жизни все равно близки к спартанским. Медицинская помощь ему не понадобилась. Интересуемся, хватает ли ему продуктов.

– Я благодарен вам за еду. Ее достаточно, но это не моя еда. Мы не привыкли к ней.

Байод отчаялся ждать, пока Германия примет беженцев. Он собирается вернуться на родину. 

В самом логистическом центре улыбчивая Димья играет с малышками, которым на вид 6 и 4 года. Ее муж вышел по делам, но она соглашается рассказать о своей семье. Димья вместе с мужем приехали сюда в поисках лучшей доли. Семья мечтала попасть в Германию. Почему именно туда, она не пояснила.

Женщина признается, что очень скучает по своей семье: матери и сестре, которая на днях вышла замуж. Димья очень сожалеет, что не была на свадьбе сестры и не имела возможности даже поздравить ее.

– У нас достаточно еды, есть и медицинская помощь. Дочкам надо бы вымыть волосы, но сделать это можно только на улице. Мы опасаемся, что дети могут заболеть, ведь снаружи очень холодно.

На вопрос о том, останется ли семья здесь или вернется домой, женщина не ответила. Такие вопросы в семье решает муж.

Около 400 человек решили вернуться на родину и вылетели из Минска в Ирак 18 ноября. Остальные по-прежнему надеются, что для них откроют границу и появится возможность попасть в Европу.

Елена ИЛЬИНА, Тамара ЗВОНКАЯ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративных характер

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства.  Субсидии для организации собственного дела  получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели  свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором  упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Напомним, что минимальная заработная плата (МЗП) является государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда. Наниматели обязаны применять минимальную заработную плату в качестве низшей границы оплаты труда работников.

С 15 ноября изменился порядок установления минимальной заработной платы. Ранее этот норматив утверждался правительством Беларуси и был привязан к минимальному потребительскому бюджету. Сейчас действует другой подход: размер МЗП должен составлять не менее 30% прогнозного значения номинальной начисленной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития страны.

При этом размер МЗП устанавливается Советом Министров Беларуси по предложению Национального совета по трудовым и социальным вопросам. По словам министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, это позволит определять размер минимальной заработной платы в рамках трехсторонних переговоров и учитывать политику всех заинтересованных сторон.

Надо отметить, что подобный подход применяется во многих странах. Например, в законодательстве Черногории закреплено такой же принцип определения размера МЗП.

Как проинформировала членов Национального совета министр труда и социальной защиты, месячная минимальная заработная плата, размер которой с 1 января 2022 года предлагается установить в сумме 457 рублей, составит 30,05% от прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития страны с учетом рисков на 2022 год. Таким образом, темп роста размера МЗП за январь 2022 г. к январю 2021 г. составит 114,3%.

В пересчете на валюту размер предлагаемой минимальной платы сопоставим с установленными нормативами в соседних странах. Например, в России это порядка 175 долларов, Молдове – 170, Казахстане – только около 100 долларов.

По словам Ирины Костевич, увеличение размера месячной минимальной заработной платы позволит повысить уровень социальной защиты работников организаций всех форм собственности и работников, занятых у индивидуальных предпринимателей.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Вопросы, касающиеся роста цен на продовольствия и лекарства, давно находятся на особом контроле у Федерации профсоюзов Беларуси.

– Проводимая различными государственными структурами ценовая политика должна обеспечивать ценовую стабильность важнейших товаров и услуг. Мы проводим ежемесячный мониторинг цен на продукты питания. К сожалению, в нашей стране продолжают дорожать определенные группы товаров, – отметила заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

Например, в сентябре текущего года по отношению к августу колбасные изделия и крупа гречневая подорожали более чем на 4 %, куры – на 10%, свинина – практически на 7 %. В годовом выражении, по данным за сентябрь, лидерами по росту цен стали традиционные для белорусов овощи. Капуста, в частности, стала дороже в 2 раза, картофель – более чем на 70%, свекла – на 67%.

По словам Елены Манкевич, заработная плата, несмотря на значительный рост за этот год, пока не успевает за ростом цен на продукты питания.

Первый заместитель министра экономики Юрий Чеботарь в свою очередь отметил, что вопросы инфляции волнуют все трудовые коллективы.

– Мы четко прослеживаем импортируемую инфляцию. Подорожание товаров критического импорта составило порядка 5-6 % годового роста. По оценкам ФАО цены на продовольствие в сентябре достигли  роста 130% прошлого года. Например, в годовом исчислении мировые цены на мясо выросли на 26%, на молочную продукцию – на 15%, зерновые – на 27% растительные масла – на 60%, сахар – на 53%, – привел данные первый замминистра.

Он напомнил, что сначала года правительством были ужесточены подходы к регулированию роста цен на социально-значимые товары – установленные предельно допустимые надбавки будут сохранены до 31 декабря. Юрий Чеботарь пояснил, что, несмотря на ряд трудностей, по итогам 9 месяцев текущего года в экономическом развитии есть ряд позитивных тенденций – в стране обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства и многое другое.

Кроме того, на заседании Национального совета было отмечено, что, благодаря системной работе ФПБ и ряда ведомств, удалось стабилизировать ситуацию с ценами на лекарства. Напомним, что в начале года фиксировался серьезный рост стоимости многих наиболее востребованных лекарственных средств. Причем далеко не всегда это повышение объяснялось ростом закупочных цен или другими объективными причинами. Заинтересованные ведомства провели и продолжают вести системную работу, направленную на доступность востребованных лекарств.

Результаты не заставили себя долго ждать. В настоящий момент, как показывает профсоюзный мониторинг, цены по 50 наименованиям наиболее востребованных лекарств достаточно стабильны. Более того, аптеки широко применяют систему скидок. При этом в абсолютном большинстве на прилавках присутствуют лекарства, пользующиеся наибольшим спросом. В случаях отсутствия тех или иных востребованных медицинских препаратов или значительного повышения их стоимости профсоюзы информируют представителей госорганов для оперативного решения вопроса.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер

В Генеральном соглашении прописаны обязательства сторон социального партнерства по достижению конкретных показателей уровня развития экономики и гарантии для трудящихся. Особое внимание – вопросу уровня оплаты труда. Как показал анализ, большинство основополагающих норм на сегодня выполняется.

О выполнении основных целевых задач экономического блока и, в частности, положений Генерального соглашения доложил заместитель министра экономики Юрий Чеботарь. По его словам, за 9 месяцев текущего года в экономическом развитии страны сложились преимущественно позитивные тенденции, обеспечена стабильная работа предприятий, выполнены социальные обязательства государства, не допущена разбалансировка бюджета. Из 6 важнейших социально-экономических прогнозных показателей выполнены 4: рост ВВП и доходов населения, занятость и жилье.

Как прозвучало на заседании Нацсовета, рост ВВП превзошел ожидания. За 9 месяцев основной показатель прибавил 2,7% при прогнозе 1,8%. В свою очередь, это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики в январе – сентябре текущего года составила 1 399,7 рубля. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года этот показатель выше на 14,6%.

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что за 9 месяцев обеспечен рост номинальной и реальной заработной платы как по республике, так и по бюджетным организациям. Реальные заработные платы по стране выросли в среднем на 4,9%, по бюджетной сфере – на 5,1%.

Глава ведомства уточнила, что рост зарплаты работников бюджетных организаций обеспечен за счет повышения с 1 января и 1 августа размера базовой ставки.

Дополнительно в текущем году повышались стимулирующие выплаты низкооплачиваемым категориям работников сферы соцобслуживания, культурно-просветительных организаций, воспитателям детских садов и их помощникам. В 2021 году также сохранено дополнительное материальное стимулирование труда за работу в условиях с инфекцией для работников здравоохранения и работников, которые оказывают социальные услуги.

Таким образом удалось значительно улучшить ситуацию в тех организациях, где сложился достаточно низкий уровень оплаты труда. Так, за девять месяцев количество организаций, где средняя заработная плата составляет менее 150% минимальной зарплаты, уменьшилось в 2 раза.

Еще один немаловажный факт – рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы соотношение зарплаты бюджетников к средней по стране составило более 80%.

В результате принимаемых мер соотношение заработной платы бюджетников к средней зарплате по стране впервые несколько лет на протяжении всего 2021 года находится на уровне 80%.

– Достаточно долго нам не удавалось выполнить показатель по сокращению разрыва в уровне заработной платы работников реального сектора экономики и бюджетных организаций. Это соотношение должно достигать 80%. На сегодняшний день – 80,2%, – уточнила в ходе обсуждения вопроса заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич.

В национальном профцентре подчеркнули, что, несмотря на положительные тенденции, в бюджетных организациях по-прежнему у ряда работников достаточно низкая заработная плата. И сегодня именно в отношении этой категории должны быть приняты системные меры для улучшения ситуации.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА

На этапе разработки законопроекта профсоюзы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся. Одним из них стал вопрос о предоставлении оплачиваемого социального отпуска для работников бюджетных организаций.

Сегодня большинство коллективных договоров содержат норму о том, что работники могут взять дополнительный отпуск по семейно-бытовым причинам, например, в связи со свадьбой или рождением ребенка, причем – с сохранением заработной платы. Продолжительность такого отпуска, как правило, от одного до трех дней, однако при реализации этой нормы в бюджетных организациях зачастую возникали вопросы по финансированию расходов на оплату незапланированных отпусков. В связи с этим профсоюзы настояли на необходимости законодательного закрепления возможности получения работниками бюджетных организаций таких отпусков с сохранением заработной платы.

Внесены в законопроект и другие новации, которые касаются порядка предоставления отпусков. В частности, тем работникам, которые совмещают работу и обучение.

– В настоящий момент наниматель обязан предоставить работнику, который получает образование в заочной или вечерней форме, отпуск для прохождения сессии только в том случае, если сам направил этого работника на обучение. Если же работник по собственной инициативе желает получить образование – профессионально-техническое, среднее или высшее, то отпустить его на это время с работы или нет – решает исключительно сам наниматель. Это несправедливо по отношению к работнику, который заинтересован в том, чтобы повысить свой профессиональный уровень, –отметили в Федерации профсоюзов.

В связи с этим в законопроекте установится иной подход – наниматель в любом случае будет обязан предоставить отпуск для получения образования, если работник выскажет такое пожелание.

Определенные новации прописаны и в отношении условий для прохождения диспансеризации.

Практика показала, что далеко не всегда работники могут пройти диспансеризацию во внерабочее время, а наниматели зачастую не заинтересованы в том, чтобы содействовать в этом. В связи с этим предлагается ввести обязательную норму, при которой 1 раз в 3 года работники молодого возраста имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации и при этом за ними сохраняется средний заработок по месту работы. Работники после сорока лет будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день 1 раз в год. А тем, кому до общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет, и тем, кто уже достиг этого возраста, должны будут предоставляться два дня один раз в год с сохранением среднего заработка.

Введение вышеуказанной нормы позволит оптимизировать порядок проведения диспансерных осмотров лиц трудоспособного возраста, обеспечить их качество, повысить эффективность принимаемых мер по результатам медицинских осмотров и мотивацию граждан к сохранению и укреплению своего здоровья.

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Александра ПОБАТА

Сегодня заместитель председателя Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Валерий Мариничев и председатель Гродненской областной организации Профсоюза Светлана Семенчук передали 300 продовольственных пакетов в качестве помощи беженцам находящихся на границе Беларуси и Польши.

– Ранее совместно с Гродненским областным потребительским обществом мы уже оказали помощь в предоставлении продуктов питания и предметов первой необходимости, и как сегодня, мы и далее будем продолжать оказывать поддержку нуждающимся. – прокомментировал Валерий Мариничев.

Отметим, что Гродненским Облпотребсоюзом организована работа автомагазина. В нем беженцы смогут не только купить товары, но и заказать доставку конкретных вещей для своих семей.

Не остался в стороне и профсоюз Белэнерготопгаз. Переданные 300 наборов гуманитарной помощи включили в себя продукты питания, а также предметы личной гигиены для взрослых и детей. Как отметил председатель Белорусского профсоюза энергетики, газовой и топливной промышленности Виктор Гаврисев, подобное оказание помощи людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, не может остаться без внимания профсоюзов. От Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий мигрантам доставят более 900 кг продуктов питания.

– Продуктовые наборы собирали с учетом потребностей и взрослых, и детей – рассказал председатель отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец.

Продукты питания и санитарно-гигиенические принадлежности передал нуждающимся Белхимпрофсоюз.

– Мы не может равнодушно смотреть на происходящее с беженцами на белорусско-польской границе. Белхимпрофсоюз не мог остаться в стороне от проблемы и подключился к акции помощи мигрантам. Сегодня сформирован очередной гуманитарный груз – это 300 пакетов с различными продуктами, в которые входит детское питание, соки и санитарно-гигиенические принадлежности, которые сейчас так необходимы взрослым и детям. Продуктовые наборы были отправлены в транспортно-логистический центр и переданы беженцам. Надеемся, что эта помощь будет полезна семьям, оказавшимся в сложной ситуации, – отметила Председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок.

Профсоюзные организации страны продолжат делать все возможное, чтобы люди получили необходимые продукты и вещи.

Федерация профсоюзов Беларуси продолжает следить за ситуацией миграционного кризиса на белорусско-польской границе. Сегодня машины с гуманитарной помощью отправили сразу четыре отраслевых профсоюза. Рано утром в Гродненскую область прибыли  400 пакетов с продуктами от Белорусского профсоюза работников связи. Посылки были сформированы при участии первичных профсоюзных организаций  Гродненского филиала РУП «Белтелеком», а также Гродненского и Минского филиалов РУП «Белпочта».

В продуктовые наборы вошли мясные консервы, сгущенное молоко, детское питание и соки, батоны,  печенье, шоколад и другие продукты – всего 1120 кг. Председатель Белорусского профсоюза работников связи Нина  Гаврилова подчеркнула, что, глядя, как люди страдают, невозможно оставаться в стороне. Она также выразила надежду, что все привезенные продукты будут полезны семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. 

В кризисной ситуации не остался в стороне и профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов. В качестве гуманитарной помощи они доставили на границу 300 пакетов с различными продуктами, детское питание, а также санитарно- гигиенические принадлежности.

– Белорусы всегда готовы прийти на помощь. Не зря же говорят, что доброта и сострадание – это наши национальные черты. Мы очень надеемся, что скоро конфликт разрешится, и застрявшие на границе люди смогут вернуться к нормальной жизни, – сказал председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Ляпунов.

К акции помощи мигрантам сегодня также подключились профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» и Белорусский профсоюз работников леса и природопользования.

Председатель «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич вместе с командой  привезли в Гродненскую область 300 продуктовых наборов, в которые входят мясные консервы, колбасные изделия, а также детское питание, хлебобулочные изделия длительного хранения и соки.

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования сформировал 250 пакетов с различной провизией. Собирая  наборы, были учтены потребности всех людей без исключения: как взрослых, так и детей. Все посылки уже нашли своих адресатов.

– Невозможно остаться в стороне, видя горе, страдания людей, и жестокость по отношению к ним, – отметила председатель Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеслава Гоева.

Напомним, что в стихийном лагере на белорусско-польской границе беженцы из ближневосточных стран живут уже вторую неделю. Профсоюзы готовы и дальше поддерживать людей, которые оказались в этой непростой ситуации.

https://ont.by/news/fpb-kollektivnyj-zapad-bez-kakih-libo-osnovanij-prinimaet-mery-ekonomicheskogo-davleniya-na-nashu-stranu-i-predpriyatiya

http://www.ctv.by/novosti-minska-i-minskoy-oblasti/kakim-dolzhen-byt-otvet-na-sankcii-vot-chto-reshili-bolee-400

https://www.belta.by/economics/view/shilo-ekonomicheskie-sanktsii-v-buduschem-mogut-udarit-i-po-zdravoohraneniju-459527-2021/

https://www.belta.by/politics/view/uchastniki-mezhdunarodnoj-konferentsii-v-minske-napravjat-es-mot-i-oon-rezoljutsiju-s-pozitsiej-po-459513-2021/

https://www.belta.by/society/view/orda-evrosojuz-fakticheski-razrushaet-oon-459520-2021/

https://www.youtube.com/watch?v=R7p2uzzpxWY

https://www.youtube.com/watch?v=C5Vw6_fSN28&t=12s

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/vliyanie-sankcionnoj-politiki-na-prava-cheloveka-obsudyat-na-mezhdunarodnoj-konferencii-v-minske/

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-evrosojuz-fakticheski-razrushaet-oon/

https://profmed.1prof.by/news/news/v-belarusi-sozdaetsya-fond-zashhity-rabotnikov-zdravooxraneniya-v-sluchayax-professionalnyx-riskov/?fbclid=IwAR0pnan8MJ9wJzB6KxdDCGuNBRKGao3t9iLxiKC0_83VsVgoSITlA5YTQm8

https://1prof.by/news/vytoki-krok-da-alimpu/festival-sporta-i-zdorovogo-obraza-zhizni-vytoki-krok-da-alimpu-uzhe-v-minske/

Президент Беларуси Александр Лукашенко принял участие в Республиканском педагогическом совете

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/fpb-sobrat-rebenka-v-shkolu-v-2021-godu-stalo-eshhe-dorozhe/

Президент Беларуси встретился с председателем Федерации профсоюзов Михаилом Ордой

20 июня 2021г. свой профессиональный праздник отметили медицинские работники.

Каждый день Вы дарите людям здоровье, радость и счастье. Ваша работа сложна и ответственна, требует умения принимать решения, стремления к совершенствованию и освоения новых технологий- качеств, от которых порой зависит человеческая жизнь.

Пусть Ваш высокий профессионализм, чуткое сердце и золотые руки всегда будут вознаграждены признательностью и любовью пациентов!

В честь празднования дня медицинского работника было организовано торжественное мероприятие в новом драматическом театре, включая торжественную часть и спектакль "Варшавская мелодия":

20 мая 2021 года членами Молодежного Совета Беларусского профсоюза работников здравоохранения состоялось посещение Палаты Представителей Национального собрания Республики Беларусь.

12 поликлиника выбрала лучшую медсестру!

25 мая в 12 поликлинике г.Минска прошел праздник ко дню медицинской сестры и конкурс на лучшую среди них. Девушки показали себя со всех сторон, соревнуясь в профессиональном мастерстве, кулинарных способностях и талантах. Без подарков и номинаций не осталась ни одна. Завершился праздник выступлением белорусского поэта-песенника Константина Цыбульского и солиста Национального академического народного оркестра РБ Игоря Задорожного.

       

15 февраля поликлиника отметила свой 45-летний юбилей. Администрация и про. комитет поздравили сотрудников с праздником. Празднование юбилея посетили председатель Минского городского комитета Белорусского Профсоюза Работников Здравоохранения Будревич Георгий Семенович и почетные ветераны поликлиники, одним из которых была Баль Валентина Дмитриевна которая с 1972 года по 1989 год являлась заместителем главного врача по медицинской части. Многие сотрудники в честь 45-летия были награждены почетными грамотами и благодарностями. 

  
 

29 октября  в УЗ «12-я городская поликлиника» прошло чествование молодых специалистов.

  

10 апреля на базе ГУО "Средняя школа №32 г. Минска" состоялась спартакиада работников здравоохранения г. Минска.

                Люди всего мира любят спорт и игры. Некоторые люди занимаются спортом ради здоровья, а некоторые- профессионально.

                Для нашего учреждения- это праздник радости, здоровья, успеха…

                Деятельность по формированию установки на здоровый образ жизни и физическое совершенствование являются приоритетным направлением работы первичной профсоюзной организации УЗ «12-я городская поликлиника».

                Все участники соревнований проявили себя на всех этапах спартакиады весьма успешно и по праву заслужили зрительские симпатии.

По итогам спартакиады:

3-е место по настольному теннису заняла фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории Макарцова Наталья Петровна.

                Мы благодарим городской комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения за организацию и проведение спартакиады.